Zur Person

Wo komme ich her?

Meine Feldexpertise entstammt, nach kurzer Tätigkeit in der Jugendhilfe, insbesondere meiner langjährigen Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. In der Familientagesklinik habe ich den multifamilientherapeutischen Schwerpunkt konzeptionell mitgestaltet und geprägt. Die therapeutische Leitung von Gruppen, das respektvolle Erspüren und Sichtbarmachen von Dynamiken zu ihrer Bearbeitung, prägt auch meine Arbeit als Supervisorin. Die therapeutische Arbeit mit den Familien macht für mich weiterhin klar, dass die nachhaltigsten Veränderungen aus den Ressourcen des Systems, den Klienten entstehen.

Als Supervisorin und Coach profitiere ich außerdem von meiner jahrelangen Erfahrung mit den Wirkungsweisen und Betriebsabläufen von großen Organisationen, dem Zusammenspiel von unterschiedlichen Teams und Leitungen, auch in Veränderungsprozessen.

Mit Begeisterung habe ich Weiterbildungen und Workshops gegeben, sowie Fachvorträge gehalten.

Neben meiner Tätigkeit in der Beratungsstelle Zusammenwirken im Familienkonflikt e.V. arbeite ich in eigener systemischer Praxis.

Wo will ich hin?

Ich wünsche mir für Supervision und Coaching einen vertrauensvollen, wertschätzenden Rahmen. Ich möchte, dass Sie sich befähigt fühlen, sich einzubringen und sich zu zeigen. Dafür braucht es ein Gefühl von Sicherheit und Respekt im Umgang miteinander. Ich sehe es auch in meiner Verantwortung, Sie anzuregen, diese Grundlagen in ihrem Team zu kultivieren bzw. zu schaffen. Meiner Erfahrung nach wirkt sich ein entsprechend wertschätzender und rückhaltgebender Umgang von Mitarbeitern untereinander auch positiv auf die Arbeit mit Klienten und Kunden aus.

Grundlegend betrachte ich es als systemische Supervisorin und Coach als meine Aufgabe, Sie dabei zu unterstützen, eine möglichst zufriedenstellende und wirksame berufliche Tätigkeit ausführen zu können. Das bedeutet für mich, Ihnen einen professionellen Zugang zu bieten zum Zusammenspiel von sich als Teammitgliedern in Ihren Rollen und Funktionen, mit Ihrer individuellen Persönlichkeit und Ihrem Arbeitsfeld und Ihrer Organisation. So können Verständnis und Möglichkeiten wachsen, für Ihren Fall und für Sie selbst.