Systemisches Coaching
Öffnen Sie Türen.
Wo wollen Sie hin? Und wie kommen Sie an?
Coaching bietet Ihnen bei beruflichen oder privaten Fragen, für die Sie aus sich heraus noch keine zufriedenstellende Antwort oder Lösung gefunden haben, einen geschützten Rahmen, um sich mit professioneller Unterstützung zielorientiert auseinanderzusetzten.
Als Coach bin ich an Ihrer Seite und verhelfe Ihnen mit meinem Wissen um psychische, strukturelle und systemische Zusammenhänge zu neuen Perspektiven und mehr innerer Klarheit. Auf dieser Basis begleite ich Sie bei der Generierung einer für Sie passenden und tragfähigen Lösung.
Mögliche Coaching-Anlässe und Fragestellungen
Coachinganlässe sind vielseitig. Sie entstehen aus privaten oder beruflichen Anforderungen – und aus der Schnittmenge von Persönlichkeit und Arbeit.
Persönliche Themen
Entscheidungsfindung
Liebe & Partnerschaft
Familie, Erziehung, Patchwork, Aufgabenverteilung
Lebensmodelle
Innere Werte
Ziele
Arbeitsgbezogene Themen
Führung und Leitung von Teams
Berufs- oder Stellenwechsel
Aus dem Team in die Leitung
Professionelles Auftreten und Kommunizieren
Zeitmanagement und Strukturierung
Themen um Job & Person
Vereinbarkeit von Kind und Karriere
Work-Life-Balance und Zeitmanagement
Partnerschaft und Karriere
Liebe und Freundschaft in Geschäftsbeziehungen
Umgang mit Ablehnung und Konflikten
Methode
Coaching zielt entlang Ihres Auftrags auf die Förderung und Stabilisierung Ihrer (berufsbezogenen) persönlichen Fähigkeiten. Mit systemischen Fragestellungen und Techniken, wie z.B. einer Systemaufstellung, unterstütze ich Sie dabei, neue Impulse und Perspektiven zu gewinnen, so dass Sie Ihr (berufliches) Handeln optimieren können oder zu mehr Klarheit über Ihre Wünsche finden. Oft ist die Reflexion über das Zusammenspiel Ihrer persönlichen und beruflichen Vita dabei hilfreich.
Entsprechend Ihrer Zielstellung trainieren wir z.B. Ihre kommunikativen und sozialen Fähigkeiten, um Ihr Auftreten zu optimieren, Konfliktsituationen kompetent zu lösen oder die Complience Ihrer Mitarbeiter und Bezugspersonen zu erhöhen.
Ablauf
Für Anfragen nehmen Sie bitte über das Formular, per E-Mail oder Telefon Kontakt mit mir auf, um einen Termin zu Erstgespräch zu vereinbaren.
Im Erstgespräch unterstütze Sie dabei, Ihre Zielstellung so konkret wir möglich werden zu lassen. Gemeinsam bestimmen wir die Häufigkeit der Coaching- Sitzungen, die Dauer des Prozesses und seine Rahmenbedingungen. Durch dieses so auf Sie abgestimmte Angebot bleibt der Verlauf für Sie transparent. Ihre Veränderungen und Erfolge werden bilanzier- und besprechbar.